Wissenswertes

Die Benefits-Formel - So steigern Sie Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität. Der Erfolg eines Unternehmens wird in Zeiten von Fachkräftemangel und wirtschaftlicher Unsicherheit durch gezielt eingesetzte Benefits beeinflusst. Doch welche Zusatzleistungen bringen echten Mehrwert und lassen sich effizient umsetzen?

Bei einem Gutschein handelt es sich im Gegensatz zu bspw. Zahlungskarten (EC- oder Kreditkarten) um ein kleines Inhaberpapier i.S. des § 807 BGB mit einem Leistungsversprechen für Waren oder Dienstleistungen. Der Gutscheinmarkt hat sich insbesonder...

Unter den Sachbezug fallen im Wesentlichen die Lohnbestandteile, die nicht in Geld, sondern in Form von Produkten, Dienstleistungen oder Vermögensbeteiligungen zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitsentgelt gewährt werden. Dazu gehören beispielsweise Angebote wie Verpflegung, Arbeitskleidung, kostenloses oder vergünstigtes Wohnen, Jobtickets, Parkplätze, Kinderbetreuung oder auch zinsgünstige Darlehen.

Mit einem steuerfreien Essenszuschuss vom Arbeitgeber wird die tägliche Verpflegung bei der Arbeit gleich viel besser und das kulinarische Angebot vielfältiger. Heutzutage lässt sich solch ein Essenszuschuss als Benefit für die Mitarbeiter besonders einfach und steuergünstig organisieren: wahlweise mit digitalen Essensmarken oder in bewährter Papierform mithilfe von Essensschecks, die als Sachbezug steuerlich anerkannt sind.

Zum Jahresende 2024 endet die steuerfreie Inflationsausgleichsprämie gemäß § 3 Nummer 11c EStG, die Unternehmen und Mitarbeiter als wichtige finanzielle Entlastung diente. Unser Wissenspapier zeigt Alternativen auf, die ab 2025 steuerlich attraktiv sein können und gleichzeitig die Mitarbeitermotivation und -bindung stärken.

Ein Kitazuschuss vom Arbeitgeber kann ein wichtiges Kriterium bei der Jobsuche sein und bestimmt sicher auch mit, ob Mitarbeiter ihrem Unternehmen auch auf längere Sicht die Treue halten. Die Senkung der monatlichen Betreuungskosten für Krippe, Kit...

Nach dem Motto „Von Personalern für Personaler“ hat HR Informationssysteme den HR-RoundTable ins Leben gerufen. Er wurde erstmalig 2004 in Hamburg veranstaltet und hat sich als bundesweites Netzwerk für Personalverantwortliche etabliert...

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