Tankkarte für Mitarbeiter

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Tankkarte für Mitarbeiter

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Tankkarte für Mitarbeiter – Mehr Antrieb für Ihre Mitarbeiter – regelmäßig, gezielt und steuerfrei

Die Motivationen für Arbeitnehmer einen Job auszuüben sind sehr unterschiedlich. Aber den meisten ist gemeinsam,
dass Geld verdient wird um die Kosten des täglichen Lebens zu decken. Laut statistischem Bundesamt wurden 2013 1,57 Billionen Euro von privaten Haushalten für Konsum ausgegeben. Auf Platz 2 der Ausgaben steht bereits Verkehr/Auto – noch vor Nahrungsmitteln. Also definitiv ein relevantes Themen für Firmen im Bereich Mobilität eine Entlastung für die eigenen Mitarbeiter zu schaffen und damit an das eigene Unternehmen zu binden. Positiver Zusatzeffekt ist ein Anstieg der Motivation und positive Dynamik in die Unternehmensentwicklung. Ergebnisse, die jedem Entscheider im Bereich Personal weiterhelfen und Ziele erfüllen lassen.

Daher bietet sich als passende Belohnungslösung eine wiederaufladbare Tankkarte für Mitarbeiter an.

Tankkarte: Zapfsäulen

Die zentralen Merkmale der Tankkarte für Mitarbeiter

Mit einer Tankkarte profitieren Mitarbeiter und Arbeitgeber gleichermaßen von effizienten und transparenten Lösungen im Bereich des Tankgutscheins. Diese Karte, auch als Tankgutschein bekannt, ermöglicht es Mitarbeitern, bequem und bargeldlos an Tankstellenketten zu bezahlen. Arbeitgeber wiederum bieten ihren Mitarbeitern diesen Sachbezug als Benefit an, um deren Mobilität zu fördern. Die Vorteile liegen in der klaren Abrechnung, der einfachen Verwaltung durch das Unternehmen und dem steuerlichen Aspekt – der Betrag für den Tankgutschein ist bis zu einer bestimmten Höhe steuerfrei. Diese praktische Lösung erleichtert nicht nur die monatliche Abrechnung, sondern ist auch eine attraktive Zusatzleistung, die die Mitarbeiterbindung stärkt. Tankkarten sind somit nicht nur für Vielfahrer, sondern auch für Unternehmen, die ihren Mitarbeitern flexible Benefits bieten wollen, eine sinnvolle und effiziente Lösung.

  • Bis zu 600 EUR (ehemals 528 Euro) pro Jahr sind steuerfrei für den Arbeitnehmer (brutto=netto) und damit besser als eine Gehaltserhöhung in gleicher Höhe
  • Individueller Mitarbeiterausweis als Tankkarte im praktischen Scheckkartenformat für den Geldbeutel
  • Große Auswahl an Tankgutscheinen von bundesweit vertretenen Tankstellenketten, wie Aral, Esso, Shell und Total
  • Beträge können direkt nach der monatlichen Aufladung eingelöst oder über einen längeren Zeitraum angespart werden
  • Doppelte Belohnung: Teilnahme an Tankstellen-Bonusprogrammen wie gewohnt möglich
  • Mehr Leistungsanerkennung und Zufriedenheit durch die Tankkarte der Mitarbeiter.

Die zentralen CARD-Merkmale

Die TankCARD ist der ideale steuerfreie Sachbezug für Mitarbeiter. Als führender Anbieter von Tankgutscheinen und -karten ermöglicht sie finanzielle Vorteile durch steuerfreies Tanken. Dank unserer breiten Anbindung an Tankstellenketten bietet die TankCARD maximale Flexibilität und Bequemlichkeit. Arbeitgeber profitieren von einfacher Verwaltung und gestärkter Mitarbeiterbindung. Entdecken Sie die Vorteile der TankCARD für Ihr Unternehmen.

  • Mitarbeiterausweis mit Gutschein-Funktion (wiederaufladbar, Wert und Zeitpunkte frei wählbar)
  • bis zu 3 Jahre Gültigkeit
  • Universell einsetzbar bei deutschlandweit vertretenen Tankstellen
  • Steuerbefreiter Sachbezug bis zu 50 EUR pro Monat (ehemals 44 Euro)
  • Anspar- und Aufteilungs-Funktion
  • Bequem online, mobil, telefonisch, postalisch oder per Fax einlösbar
  • Karte und Einlöse-Portal individualisierbar auf das Corporate Design Ihres Unternehmens

Vorteile für Ihr Unternehmen

Die Tankkarte bietet Unternehmen entscheidende Vorteile im Bereich der Mitarbeiterbenefits. Als steuerfreier Sachbezug minimiert sie den Verwaltungsaufwand für Arbeitgeber, während Mitarbeiter von steuerfreiem Tanken profitieren. Diese Win-Win-Situation schafft nicht nur finanzielle Entlastung für Arbeitnehmer, sondern stärkt auch die Attraktivität des Arbeitslohns. Erfahren Sie, wie die Tankkarte die Voraussetzungen für effiziente Benefits in Unternehmen erfüllt.

  • Stärkung des Employer Branding Ihres Unternehmens, Positionierung als innovative, attraktive Arbeitgebermarke
  • Einsparung von Lohnnebenkosten (Steuern, Sozialabgaben) im Vergleich zu einer Erhöhung des Brutto-Arbeitslohns
  • Kontinuierlich wiederaufladbarer Mitarbeiterausweis mit Tankkarten-Funktion ohne aufwendiges Belegmanagement oder Verwaltungsaufwand gegenüber einzelnen Belohnungsmaßnahmen
  • Einlöse-Portal kann als multimediale Kommunikationsplattform für aktuelle Personalnachrichten genutzt werden
  • Kein administrativer Mehraufwand für Sie: BONAGO übernimmt die komplette Abwicklung – von der Gestaltung über die Produktion bis hin zum Versand des Tankgutscheins oder der Tankkarte
  • Mehr Mitarbeiterbindung und Motivation als Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg

Unser Experten-Tipp für Sie

Das Jammern in der Autofahrer-Nation ist groß, wenn die Spritpreise wieder einmal steigen. Und der Boulevard-Journalismus nimmt es gerne auf und forciert die öffentliche Diskussion. Dann stellt sich immer wieder die Frage, ob die Preise wirklich steigen bzw. um wie viel. Wer sich mit den Zahlen des Mineralölverbandes (kurz MWV) beschäftigt, kann dabei herauslesen, dass man 1950 für 50 EUR ca. 175 Liter Benzin bekam. 2012 waren es für 50 EUR dann nur noch 30 Liter. Kosten sind folglich ein relevante Größe für Tanker.
Obwohl die Preise steigen, hat die Anzahl in Deutschland stark abgenommen. Lt. MWV waren es in den 70er Jahren noch mehr als 46.000, heute sind es noch knapp über 14.000. Von diesen sind fast 60% in der Hand großer Ketten. Zu den Top 4 gehören Aral, Shell, Esso und Total. Diese sind also relevante Partner für einen Tankgutschein.
Letztendlich haben diese Entwicklungen dazu beigetragen, dass sich das Bundeskartellamt Ende 2013 dazu entschlossen hat, die sog. Markttransparenzstelle für Kraftstoffe einzuführen. Dort müssen Tankstellen Preisänderungen mitteilen. Die Datenbank wird dann beispielsweise von App-Anbietern genutzt, um Autofahrer quasi in Echtzeit über die günstigsten Tankstellen zu informieren. Und diese Informationsdienste erfreuen sich großer Beliebtheit lt. einer Studie des Allensbacher Instituts für Demoskopie.
Fazit: Mitarbeiter sind zu einem Großteil auch Autofahrer und daher abhängig von den Kosten beim Tanken. Mit der Tankkarte für Mitarbeiter auf Gutscheinbasis schafft man als Arbeitgeber im Geldbeutel der Arbeitnehmer eine relevante Entlastung.
Quellen:
Mineralölwirtschaftsverband e.V., Statistiken

Unsere Empfehlung: Jede Firma kann sich vor Einsatz der Lösung zusätzlich absichern, indem eine sog. Anrufungsauskunft bei dem für die Firma zuständigen Finanzamt veranlasst wird. Im Rahmen dieser wird geprüft, inwieweit die BONAGO Lösung im speziellen Kontext des jeweiligen Unternehmens die Voraussetzungen des Sachbezugs erfüllt. Die von uns bereitgestellten Inhalte und Informationen stellen keine Steuer- oder Rechtsberatung dar und ersetzen diese auch nicht. In diesem Zusammenhang ist eine Haftung von BONAGO ausgeschlossen.

 

TankCard - Tankkarte für Mitarbeiter
TankCard - Tankkarte für Mitarbeiter

Wichtige Fragen und Antworten (FAQs) zur TankCARD

An welchen Tankstellen kann man die TankCARD nutzen und was ist, wenn die für unser Unternehmen relevante Tankstelle nicht verfügbar ist?

Kann ich die TankCARD durch die Gesetzesänderung auch weiterhin für den Sachbezug meiner Mitarbeiter einsetzen?

Kann das Gutscheinguthaben der TankCARD ausgezahlt werden?

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