Inflationsausgleichsprämie 2025

2025 fällt die Inflationsausgleichsprämie weg

Die Zeit drängt – das Jahr ist fast schon wieder vorbei. Manche Änderung muss noch in diesem Jahr vorbereitet werden. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern jetzt noch Alternativen zur steuerfreien Inflationsausgleichsprämie an.

Am 31.12.2024 läuft die Steuerfreiheit gemäß § 3 Nummer 11c Einkommensteuergesetz für den sogenannten Inflationsausgleich ab. Wie möchten Sie damit umgehen? Schaffen Sie eine Alternative oder tragen Sie als Arbeitgeber die Kosten? Wir haben zahlreiche leicht verwaltbare Benefits im Angebot, die Sie und Ihre Mitarbeiter ab dem 01.01.2025 weiter steuerfrei nutzen können.

Wir haben zahlreiche leicht verwaltbare Benefits im Angebot, die Sie und Ihre Mitarbeiter nutzen können. Wir beraten Sie gern!

Ja, wir wollen gerne mit Ihnen sprechen! Persönlich und direkt, von Mensch zu Mensch und wir nehmen uns auch Zeit für Sie. Damit wir Ihr Anliegen im Vorfeld richtig zuordnen können, geben Sie uns bitte ein paar Informationen.

Ihre Anfrage - Inflationsausgleichsprämie 2025 LP

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Das neue Mobilitätsbudget
Viele unserer Kunden haben sich bereits für das Bikeleasing, das Deutschlandticket JOB oder das Auto Abo entschieden. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern jedoch noch mehr Flexibilität bieten möchten, dann können Sie ihnen laut Gesetzesentwurf der Bundesregierung ab dem 01.01.2025 ein Mobilitätsbudget von bis zu 2.400 Euro pro Jahr als Zusatz zu ihrem Lohn gewähren und dieses pauschal mit 25 Prozent versteuern.

 

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, selbst zu entscheiden, wie sie sich auf dem Weg zur Arbeit und in ihrer Freizeit fortbewegen möchten.

Das neue Mobilitätsbudget
Viele unserer Kunden haben sich bereits für das Bikeleasing, das Deutschlandticket JOB oder das Auto Abo entschieden. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern jedoch noch mehr Flexibilität bieten möchten, dann können Sie ihnen laut Gesetzesentwurf der Bundesregierung ab dem 01.01.2025 ein Mobilitätsbudget von bis zu 2.400 Euro pro Jahr als Zusatz zu ihrem Lohn gewähren und dieses pauschal mit 25 Prozent versteuern.

 

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, selbst zu entscheiden, wie sie sich auf dem Weg zur Arbeit und in ihrer Freizeit fortbewegen möchten.

I. Roses are red.

 

Mit dem Multi-Flex-Ben-Portal sind Sie bestens vorbereitet!

Unser Top-Baustein mit bis zu 25 Mitarbeiter-Benefits

Das Benefit-Portal bietet Arbeitgebern und Personalabteilungen die Flexibilität den eigenen Mitarbeitern bis zu 25 Benefits für mehr Motivation und Mitarbeiterbindung anzubieten. Alles in einer Lösung und aus einer Hand. Der Arbeitgeber entscheidet, welche Benefits zur Verfügung gestellt werden. Die Mitarbeiter suchen sich individuell die passenden Benefits aus, die sie nutzen möchten – wie, wann und in welchem Umfang. Immer angepasst auf die Lebenssituation der Mitarbeiter. Dabei werden sowohl die Unternehmen als auch die Mitarbeitenden umfassend von einem Benefit-Experten-Team begleitet und beraten. 25 Benefits – 1 Plattform – 0 Aufwand.

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