Dieses Praktikum stellt für mich gerade die optimale Möglichkeit dar, meine Kompetenzen auszubauen. In meinem Praktikum im Bereich Public Relations und Vertriebs-Marketing bei BONAGO habe ich multidisziplinäre Projekte bekommen, im Bereich Redaktion und Pressearbeit sowie mit Vertrieb und Kundenbetreuung.

Ich unterstütze das Team in der Vorbereitung von Veranstaltungsmeldungen und Pressemeldungen, bei der Veröffentlichung von Pressemitteilungen, Statistiken und Auswertungen von Produkten, Pflege und Organisation von Datenbanken, Gestaltung von Kommunikationsplattformen, Recherche und Planung für Social Media und Blogbeiträge.

Was ich von meinen Aufgaben mag ist, dass ich im Teamwork mit den verschiedenen Abteilungen arbeite sowie mit Abteilungen der Hubert Burda Media, weswegen es für mich sehr interessant ist, weil ich einen breiteren Überblick vom Geschäft bekomme. Meine Kollegen und Vorgesetzen sind sehr nett und unterstützend bei den Tagesaufgaben.

Mit einem Praktikum bei BONAGO habe ich die besten Möglichkeiten mich in meiner Karriere weiterentwickeln und wertvolle Berufserfahrung sammeln zu können. Eine Mischung zwischen ein junges Unternehmen neben einem großen Konzern wie Hubert Burda Media, voller Tradition und mit hohen Qualitätsstandards, stellt mir die besten Gelegenheiten dar, einen guten ersten Schritt ins Berufsumfeld zu machen.

Das Studium in Deutschland finde ich sehr interessant, es gibt auch sehr gute Universitäten und Gelegenheiten fürs Studium in meiner Fachrichtung. Ferner möchte ich gerne hier in Deutschland bleiben und mehr Berufserfahrung bekommen. Ein Masterstudium in Richtung Medien- und Kommunikationsmanagement würde ich auch gerne nachträglich absolvieren.

Dieser Beitrag ist Teil der Artikelserie “Praktikumsberichte”

Abzüge vom Bruttogehalt sind so hoch wie nie.

Einer Erhebung des Statistischen Bundesamts zufolge haben Arbeitnehmer in 2011 durchschnittlich 10.000 Euro Steuern an den Fiskus zahlen müssen. Das sind knapp sechs Prozent mehr als im Vorjahr und der stärkste Anstieg seit Mitte der neunziger Jahre.

Die Wirtschaft zieht an, die Arbeitslosenzahlen gehen zurück und die durchschnittlichen Löhne steigen. Jedoch nagen Inflation und steigende Lohnsteuern und Sozialabgaben am Nettogehalt. Getreu dem Motto „wie gewonnen, so zerronnen“ fließt damit weniger Geld in die Geldbörsen deutscher Arbeitnehmer. Durch die sogenannte “kalte Progression” geraten Erwerbstätige, deren Einkommen in Folge der Inflation wächst, automatisch in eine höhere Steuerklasse. Jedoch steigt die Lohnsteuer stärker als das Bruttoeinkommen, die Konsequenz: Trotz deutlich steigendem Gehalt haben Arbeitnehmer unterm Strich weniger Gehalt zur Verfügung.

Eine Alternative liegt in der gezielten Netto-Entgeltoptimierung mit sozialversicherungsfreien und steueroptimierten Gehaltsextras. So können bspw. jedem Arbeitnehmer pro Monat bis zu 44 € zu gute kommen, indem Gutscheine ausgegeben werden. Durch diese steuerfreien Entgeltbausteine können Teile des bisherigen Gehalts ersetzt werden – tatsächlich bleibt mehr Netto vom Brutto übrig.

Quelle

Wir laden Sie herzlich ein, uns in diesem Jahr auf der PERSONAL Nord, der Fachmesse für Personalmanagement, zu besuchen. Im Congress Center Hamburg präsentieren vom 09.05  – 10.05. 2012 über 160 Aussteller ihre Lösungen und Dienstleistungen für Personalverantwortliche.

Als Aussteller bietet BONAGO seinen Kunden und Interessenten die Möglichkeit, eines kostenfreies Besucherticket zu erwerben. Melden Sie sich einfach per Telefon unter 089/ 622337751 oder senden Sie eine E-Mail an Maria.Pickrahn@bonago.de und wir lassen Ihnen gerne Ihr Ticket zukommen.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch an unserem Stand D.28 in Halle H !

München, 16. April 2012: Bereits zum 42. Mal findet vom 17. bis 19. April in Baden-Baden die größte nationale Veranstaltung der Kinobranche statt. Auf dem Filmtheaterkongress KINO 2012 präsentieren sich Hersteller und Dienstleister der Kinoindustrie einem ausgewählten Fachpublikum. Gutscheinexperte BONAGO ist bereits zum zweiten Mal auf der Veranstaltung, die Trends in der Filmindustrie setzt. Zudem wird der Gutscheinexperte einen Kurzvortrag zum Thema „Neue Vertriebskanäle und Umsatzzuwächse durch Drittvertrieb des Kinogutscheins“ halten.

Die KINO 2012 richtet sich an alle Branchenvertreter aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit den Bereichen Kongress, Messe und Filme zeigt sich die gesamte Vielfalt der Kinoindustrie und gilt zu Recht als der Höhepunkt des Jahres für die Branche. An drei Tagen hat die Fachwelt Gelegenheit, sich über die neuesten Produkte und Dienstleistungen der Kinolandschaft zu informieren und von der Leitveranstaltung neue Impulse zu erhalten. Neben den mit Spannung erwarteten Tradeshows finden in Baden-Baden zudem Seminare und Workshops rund um Kino & Co. statt.

Im Rahmen des Technik- und Dienstleistungspanels, welches die neuesten Trends und Innovationen präsentiert, wird KinoBON-Herausgeber BONAGO am 2. Kongresstag einen Kurzvortrag halten. Im Zentrum stehen neue Vertriebsmöglichkeiten und Zielgruppenerschließung für Kinobesitzer. „Als Anbieter eines universalen Kinogutscheins ist es für uns Pflicht, als Aussteller auf der KINO 2012 vertreten zu sein, um bestehende Kontakte zu pflegen und neue Geschäftskontakte zu knüpfen.“, erklärt Ulrike Strauch, Head of Product and Partnership.

Das Ziel des Messeauftritts ist deutlich: Im Rahmen der KINO 2012 möchte BONAGO zusätzliche Akzeptanzpartner für sein Gutscheinsystem gewinnen und damit die deutschlandweite Reichweite des Kinogutscheins noch mehr ausbauen. Kinobetreibern, die an einer Partnerschaft interessiert sind, bietet BONAGO die Möglichkeit, direkt und vor Ort kostenlos Kinopartner zu werden.

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Joyeuses Pâques! Happy Easter! عید مبارک Счастливой пасхи! ¡Felices Pascuas! 复活节快乐！イースターおめでとうWesołych Świąt Kellemes húsvéti ünnepeket! Vrolijk Pasen! Paşte fericit! Paskalya bayramınız kutlu olsun Glad Påsk! Buona Pasqua! Hyvää pääsiäistä!חג פסחא שמח! God påske! Milostiplné prežitie Veľkonočných sviatkov! Sretan Uskrs!عيد فصح سعيد Καλό Πάσχα 행복한 부활절이 되시길 Veselé Velikonoce! God påske! Ĝojan Paskon! Vesele velikonočne praznike Bones Pasqües! Srećan Uskrs! Cáisc Shona Dhuit/Dhaoibh, Beannachtaí na Cásca Häid lihavõttepühi शुभ ईस्टर Pascha felix! Prospera Pascha sit Gleðilega páska Sveiki sulaukę velykų สุขสันต์วันอีสเตอร์ Frohe Ostern! Chúc Mừng Phục Sinh Честито Възкресение Христово! feliz Páscoa Geseënde paasfees Góðar Páskir! Cejnî Hêkesûr pîroz bê عید پاک مبارک! Среќен Велигден ; Христос воскресе ; Вистина воскресе Sretan Uskrs! Priecīgas Lieldienas! Selamat Paskah З Великодніми святами ; Христос воскрес! Maligayang pasko ng pagkabuhay! Ondo izan Bazko garaian Pask laouen ! Fleurich Peaske!

Wir wünschen allen Kunden & Geschäftspartnern ein frohes Osterfest!

Am 24. und 25. April 2012 sind wir als Aussteller auf der Fachmesse PERSONAL Süd in Stuttgart vertreten.

Gerne stellen wir unseren Kunden und Interessenten einen Gutschein zum kostenfreien Besuch der Fachmesse für Personalmanagement zur Verfügung. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und sichern Sie sich Ihr persönliches Eintrittsticket!

Bitte melden Sie sich bis zum 18. April unter Telefon 089 622337751 oder senden Sie eine E-Mail an Maria.Pickrahn@bonago.de.

Wir freuen uns, Sie an unserem Stand C.23 in Halle 9 begrüßen zu dürfen!

Am vergangenen Donnerstag lud Gutscheinexperte BONAGO gemeinsam mit dem CommClub München zu einem Vortrag im Showroom der Hubert Burda Media Bar ein.
Geschäftsführer Mark Gregg referierte vor interessierten Mitgliedern über „Gutscheine, Coupons, Groupon und Incentives. Der deutsche Gutscheinmarkt auf der Überholspur“.

Einen ausführlichen Bericht zum Vortrag und Bilder des Events gibt es hier.

Pünktlich zu Ostern bietet der Veranstalter DGFP allen Personalmanagern, die sich bis zum 09.04.2012 anmelden, einen 50% Frühbucher-Osterrabatt.

Und so funktioniert das Oster-Überraschungs-Ei: 

Melden Sie sich auf der Internetseite der DGFP an und geben Sie im 2. Schritt den Gutschein-Code “DGFP-Osterei” ein. Bis zum 09.04.2012 erhalten Sie 50% Frühbucherrabatt auf die Anmeldegebühr .

Wir wünschen viel Vergnügen!

 
Als Studentin der Wirtschaftswissenschaften im letzten Semester, habe ich aufgrund größerer Flexibilität beschlossen ein vier monatiges Praktikum zu beginnen.

Aufmerksam auf die Praktikumsstelle im Bereich Produkt- & Partnermanagement bei BONAGO, wurde ich durch die Stellenausschreibung auf der Hubert Burda Media Homepage. Daraufhin bewarb ich mich über das Onlinetool. Nach einem kurzen, aber überaus sympathischen Bewerbungsgespräch, wurde mir noch am selben Tag ein vier monatiger Praktikumsvertrag angeboten.

Von Beginn an brachten mir alle Kollegen großes Vertrauen entgegen und ließen mich bereits nach kurzer Zeit wichtige Aufgaben eigenverantwortlich und selbständig erfüllen. So war ich einerseits zuständig für den Servicebereich; dies bedeutet telefonische Betreuung und Beratung der End- sowie Firmenkunden. Andererseits beschäftigte ich mich im Bereich Produkt- & Partnermanagement mit diversen Analysen und Datenerhebungen, mit der Erstellung von Statistiken, sowie Präsentationen und unterstützte das Team bei der Akquise von neuen Partnern. Als besonders spannend und interessant empfand ich die grafische Gestaltung und den Druck der MitarbeiterCARD. Hierfür erstellte ich mittels einer speziellen Software das Layout und konnte somit vollständig individualisierte Kartendesigns kreieren.

Während meines Praktikums bei BONAGO hatte ich einen „Hauptbetreuer“, allerdings standen mir auch alle weiteren Teammitglieder und besonders die zahlreichen Mit-Praktikanten jederzeit für Fragen zur Verfügung, so dass ich mich von Anfang an sehr gut betreut und aufgenommen fühlte.

Schließlich kann ich jedem nur empfehlen, sich für ein Praktikum bei der BONAGO Incentive Marketing Group GmbH zu bewerben. Hier sind Praktikanten nicht zum Kaffee kochen da, sondern werden in verschiedensten Bereichen ausgebildet und aktiv in die täglichen Aufgaben des Unternehmens mit einbezogen.

Das Praktikum hat meinen beruflichen Weg sicherlich beeinflusst. Ich habe es als hervorragende Schule empfunden, meine betriebswirtschaftlichen Grundlagen in der Praxis anwenden zu können, den kaufmännischen Apparat hinter einem Produkt kennenzulernen und mich nach einer 40-Stunden-Woche auf das Wochenende zu freuen.

Dieser Beitrag ist Teil der Artikelserie “Praktikumsberichte“.

Die aktuelle Studie Recruiting Trends, die gemeinsam vom Centre of Human Resources Informations Systems (Chris) sowie den Universitäten Bamberg und Frankfurt und dem Karriereportal monster.de durchgeführt wird, zeigt die zunehmende Relevanz von Social Media für die Mitarbeiterrekrutierung. 

Im Rahmen der repräsentativen Befragung wurden die Top-1.000-Unternehmen aus Deutschland sowie die jeweils 300 größten deutschen Unternehmen aus den Branchen Health Care, Informationstechnologie (IT) sowie Umwelt & Recycling zu aktuellen Themen aus dem Bereich der Personalbeschaffung interviewt.

Die Studienreihe, die in diesem Jahr  10-jähriges Jubiläum feiert, stellt heraus, dass das Internet zum wichtigsten Instrument bei der Suche nach einem passenden Arbeitsplatz wird. Damit sind Internet-Stellenbörsen der wichtigste und effektivste Informationskanal. Nach Ansicht der Stellensuchenden liegen hier auch die größten Chancen, einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Erst danach folgen die eigenen Unternehmens-Webseiten sowie Karrierenetzwerke. Die Nutzung von Printmedien zur Jobsuche geht stetig zurück;  weniger als ein Viertel der Befragten nutzt diese Form

 Als die drei zentralen Themen in der Personalbeschaffung wurden der Demografische Wandel, der Fachkräftemangel sowie die Ansprache potenzieller Bewerber über Social Media Kanäle identifiziert. Die Herausforderungen für Unternehmen sind klar: Sie müssen die eigenen Personalbeschaffung an die sich wandelnden Bedingungen des Arbeitsmarktes anpassen. Die Top-Herausforderungen in 2012 für Unternehmen sind Employer Branding nach innen und außen sowie die kontinuierliche Mitarbeiterbindung.

Quelle